Badania i audyty DEI
- Audyt procesów i dokumentacji pod kątem różnorodności i włączania
- Badania kultury organizacyjnej pod kątem różnorodności i włączania
Diversity, Equity & Inclusion
Wierzymy, że różnorodne i włączające środowisko pracy pozwala firmom skuteczniej radzić sobie z wyzwaniami rynkowymi, zwiększa szanse na dobre samopoczucie pracowników i pozwala im w pełni rozwijać swój potencjał.
Strategie Diversity, Equity & Inclusion
- Strategie DEI
- Tworzenie polityk wspierających DEI w organizacji
- Strategie rekrutacyjne wymierzone w pozyskanie kandydatów z grup defaworyzowanych (zob. Employer branding)
Employer branding i rekrutacja uwzględniające perspektywę DEI
Kampanie wspierające pozyskiwanie różnorodnych grup kandydatów
Audyt materiałów rekrutacyjnych i employer brandingowych pod kątem DEI
Budowanie włączającej kultury organizacyjnej
- Programy ambasadorów DEI w firmie
- Budowanie i modyfikacja procesów z uwzględnieniem perspektywy DEI
- Tworzenie i wdrażanie programów wspierających grupy defaworyzowane
- Organizacja wydarzeń budujących świadomość pracowników w obszarze DEI (np. Miesiąc/Tydzień różnorodności w firmie)