O nas

14 letnie doświadczenie w projektach z zakresu budowania zaangażowania, wellbeingu i employer brandingu. Doświadczenie budowała pracując jako koordynator w wewnętrznym dziale HR, jako HR Business Partner i wreszcie jako konsultant współpracując zarówno z dużymi międzynarodowymi organizacjami, jak i lokalnymi firmami rodzinnymi. Wśród swoich doświadczeń ma wdrażanie strategii wellbeing i employer branding, badania jakościowe i ilościowe, procesy budowania zaangażowania, działania z zakresu zarządzania wiekiem, programy stażowe, programy ambasadorskie oraz procesy onboarding. Wykładowca na Akademii Leona Koźmińskiego na studiach „Pozytywna organizacja”, współtwórca kursu online ”Wellbeing po swojemu”.

Zakładała wraz z Joanną i Magdą Well.hr z myślą o stworzeniu idealnego miejsca pracy dla … siebie. Aktualnie mieszka w Kanadzie i stara się wykorzystać maksymalnie możliwości łączenia pracy zdalnej, wychowywania dwójki dzieci oraz zwiedzania nowego kraju i poznawania nowej kultury.

Współzałożycielka Well.hr. Ekspertka i strateżka w obszarach employer brandingu i wellbeingu. Od ponad 20 lat działa w branży doradczej. Przez wiele lat zajmowała się budowaniem wizerunku pracodawców, dziś wspólnie z partnerkami Well.hr buduje lepsze miejsca pracy. Prowadzi badania, szkolenia i projekty doradcze, tworzy strategie, dzieli się swoją wiedzą na konferencjach, szkoleniach oraz w publikacjach.
Wśród jej zawodowych pasji są kultura organizacyjna, budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów i pracowników, badania wizerunku pracodawcy, budowanie zaangażowania pracowników, employer branding oraz zarządzanie różnorodnością.

Współpracuje z międzynarodowymi korporacjami i największymi firmami polskimi reprezentującymi pełne spektrum branż i rodzajów działalności. Doświadczona trenerka biznesu, propagatorka idei wellbeing w pracy, wykładowczyni na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie (studia podyplomowe Pozytywna organizacja), współautorka raportów i publikacji o tematyce D&I, wellbeing i wpływu społecznego.

Od ponad 8 lat działa w branży HR oraz komunikacji i marketingu: przyciąga do firm talenty, buduje zaangażowanie oraz motywacje pracowników i dba o ich wellbeing. Doświadczenie zawodowe zdobywała, pracując w firmach różnych branż – od bankowości po branżę budowlaną – i różnej wielkości – od startupu do korporacji zatrudniającej ponad 250 tys. pracowników.

W Well.hr odgrywa rolę sceptyka – dba o konkrety, efekty i mierzalne korzyści.

W wolnym czasie biega, czyta książki i zwiedza destylarnie whisky (niekoniecznie w tym samym czasie).