Well.hr - Baza pracoumilaczy - PwC - Idealna lokalizacja i komfort.

PwC - Idealna lokalizacja i komfort.

PwC w Polsce jest obecne w 9 miastach – Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach, Opolu, zatrudniając łącznie ponad 6000 pracowników, w tym aż 1000 osób w samym obszarze technologii. Wszystkie biura PwC ulokowane są w atrakcyjnych lokalizacjach w centrum miast. Część z nich została w ostatnich latach wyremontowana, inne, jak np. Łódź czy Kraków, zyskały przestrzeń w nowych biurowcach.

W warszawskiej siedzibie firmy, w której pracuje ponad 2000 osób specjalizujących się w różnych
dziedzinach, od prawa i podatków, przez doradztwo biznesowe, audyt, po doradztwo technologiczne,
mieści się w budynku International Business Center.

Najlepsza miejscówka w mieście
Trudno wyobrazić sobie lepiej skomunikowane miejsce. Sąsiedztwo stacji metra Politechnika i kilku
linii tramwajowych i autobusowych sprawia, że można tu szybko dojechać z każdej dzielnicy
Warszawy.
Z okien biura rozpościera się piękny widok na Pole Mokotowskie, a pobliskie kina, teatry (m.in. Teatr
Polonia i Teatr Współczesny) oraz liczne kafejki i restauracje (m.in. Hala Koszyki), znajdujący się w tym
samym budynku kultowy klub muzyczny „Pardon, To Tu” czy Costa Coffee pozwalają miło spędzić
czas po pracy.
W budynku mieści się również centrum fitness, w którym pracownicy PwC aktywnie zaczynają lub
kończą dzień. Podejmowaniu aktywności fizycznej sprzyja też sąsiedztwo zielonych terenów Pola
Mokotowskiego, gdzie wielu warszawiaków spaceruje, biega, jeździ na rowerze i na rolkach.

Komfortowo i elastycznie
Biuro PwC zostało pomyślane w taki sposób, aby zapewnić pracownikom komfortowe warunki pracy.
Przestrzeń biurowa ma charakter otwarty, wszystkie stanowiska pracy umieszczone są wzdłuż fasady
budynku, dzięki czemu pracownicy mają dostęp do światła dziennego i widoku na Warszawę. Na
każdym piętrze pracownicy mogą odbyć spotkania w wewnętrznych salkach spotkań, których jest
ponad 100, czy skorzystać z ok. 80 obitych tapicerką kubików, ulokowanych wzdłuż ciągów
komunikacyjnych. Dzięki temu, że mają one budowę modułową, można łatwo zmieniać aranżację
przestrzeni biura w odpowiedzi na potrzeby i rozwój zespołów. Dodatkowo pracownicy mogą
korzystać z budek telefonicznych z elementami wyciszającymi, co zapewnia im prywatność i sprawia,
że nie przeszkadzają sobie nawzajem.
9 piętro z recepcją, w której królują soczyste firmowe kolory – róż, czerwień, pomarańcz i żółty -
przyciąga uwagę odwiedzających biuro gości. Na potrzeby spotkań z gośćmi dostępny jest szereg sal
różnej wielkości, których nazwy nawiązują do polskich miast, a grafika te miasta charakteryzuje. W
sezonie wiosenno-letnim goście i pracownicy warszawskiego biura PwC mogą korzystać z pełnego
zieleni tarasu z pięknym widokiem na Pole Mokotowskie, wyposażonego w stoliki z krzesełkami.
Odwiedzjący biuro PwC goście mogą zawsze liczyć na profesjonalną obsługę baristy i kawę z logo
firmy.
Na 8 piętrze dostępne jest dodatkowe zaplecze z salami na potrzeby szkoleniowe i spotkania
zespołowe oraz nowoczesny „experience centre” z modułowym, wielkoformatowym ekranem
dotykowym, który wykorzystywany jest głównie podczas spotkań zespołów technologicznych PwC.
Salki konferencyjne wkrótce zostaną objęte nowoczesnym systemem rezerwacji, który pozwoli firmie zbierać dane o rzeczywistym poziomie ich wykorzystania. – Ta technologia ma nam pomóc efektywnie zarządzać przestrzenią w biurze – mówi Agnieszka Kozioł, PwC Real Estate Manager.
Aby zadbać o work-life balance pracowników, w firmie wdrożono program Flex@PwC, który pomaga
optymalnie zarządzać swoim czasem oraz oderwać się od firmowych biurek. Sprzęt firmowy (laptopy,
iPhony) oraz wykorzystywane w PwC technologie (np. system Google, WiFi na terenie całego biura)
umożliwiają pracownikom dostęp do wszystkich potrzebnych materiałów i dokumentów z dowolnego
miejsca, także z domu w ramach home-office. Na co dzień każdy pracownik ma do dyspozycji szereg
rozwiązań technologicznych do spotkań on-line, co pozwala mu swobodnie łączyć się z osobami
pracującymi w różnych częściach Polski czy świata. Do komunikacji wewnętrznej z pracownikami
firma wykorzystuje nie tylko intranet, ale również ulokowane na terenie całego biura ekrany i
telewizory (przy windach, w kuchniach i na terenie open space).
Na jednym z pięter dostępny jest również „mother room” oraz pokój masażu, w którym na
pracowników czeka profesjonalny fizjoterapeuta. Pracownicy mogą oderwać się od codziennych
zadań, grając w ping-ponga lub piłkarzyki. Na co dzień mogą korzystać z firmowej kantyny, w której
dostępne są zdrowe i tanie obiady. Z myślą o tych, którzy wolą zjeść przyniesiony z domu posiłek,
kantynę wyposażono w mikrofalówki. W biurze nie brakuje również maszyn wendingowych z
przekąskami oraz miejsca, w którym można napić się kawy (tzw. coffee break). Dodatkowo na każdym
piętrze dostępne są kuchnie wyposażone w lodówki, mikrofalówki, ekspresy do kawy, przeróżne
smaki herbat, świeże owoce dostarczane każdego dnia, a w okresie jesienno-zimowym dodatkowo w
imbir i miód. Osoby, które wolą spędzić przerwę lunchową poza biurem, mają do dyspozycji 
okoliczne restauracje i bary.
Firma cały czas stara się być blisko pracowników, obserwować rynek, testować i wprowadzać nowe
rozwiązania. Wkrótce w biurze pojawi się „PwC Cafe” – pełna zieleni przestrzeń, w której pracownicy
będą mogli napić się dobrej kawy podawanej przez baristę. – Mamy nadzieję, że „PwC Cafe” stanie
się ulubionym miejscem naszych pracowników, że będą się tu spotykać w mniej formalnej atmosferze
i integrować jako zespół – mówi Agnieszka Kozioł, PwC Real Estate Manager.
PwC zatrudnia prawie 40 osób z różnym stopniem niepełnosprawności, a siedziba firmy jest w pełni
dostosowana do ich potrzeb. W budynku są toalety dla niepełnosprawnych, a na firmowym parkingu
– zarezerwowane miejsca parkingowe. Nie ma też problemów z dostosowaniem miejsc pracy do
potrzeb osób z dysfunkcjami. Mogą one korzystać np. ze specjalnych, powiększonych biurek.

Ekologicznie i społecznie
PwC bardzo poważnie podchodzi do spraw związanych z zanieczyszczeniem i ochroną środowiska. Na
dachu budynku założona została pasieka, którą opiekuje się współpracujący z PwC pszczelarz. Firma
wprowadziła także w całym biurze dodatkową segregację śmieci, pozbyła się koszy pod biurkami, aby
wyeliminować zużycie folii. Pracownicy mogą korzystać w sezonie z parkingu dla rowerów w garażu
podziemnym, a w trakcie „Dnia bez samochodu” zgłosić się do bezpłatnego serwisu rowerowego.
Regularnie organizowane są również zbiórki elektrośmieci.
Pracownicy biorą też udział w warsztatach podnoszących świadomość z zakresu ekologii i koncepcji
less waste, a około 500 wolontariuszy PwC uczestniczy w inicjatywie „Biznes kontra smog”, zrzeszającej
firmy, których pracownicy angażują się w edukację dzieci w przedszkolach i szkołach. Misją programu
jest docieranie z tematyką ekologiczną do rodziców poprzez najmłodszych. Firma buduje także
społeczność PwC, poprzez wspieranie aktywności sportowej pracowników oraz organizację dla nich i
ich rodzin różnych wydarzeń. Dobrym przykładem jest Dzień Dziecka w biurze PwC. 1 czerwca dzieci
mogły przyjść i zobaczyć, jak pracują ich rodzice oraz wziąć udział w różnych atrakcjach. Pracownicy

PwC uczyli je programować, prowadzili dla nich warsztaty z pierwszej pomocy i zajęcia fitness. Nie
zabrakło też edukacji ekologicznej. Pszczelarz odpowiedzialny za pasiekę PwC opowiadał dzieciom o
cyklu życia pszczół i o tym, dlaczego warto im pomagać. Pracownicy mogli kupić miód z pasieki PwC,
a zebrane pieniądze zostały przekazane na konto Fundacji PwC.
– To wydarzenie wymagało od nas dużego zaangażowania, ale dawało możliwość fajnego spędzenia
czasu i było okazją do lepszego poznania się nawzajem. Firma stwarza warunki do tego, abyśmy
pracowali ze sobą przy różnych, często interdyscyplinarnych projektach, także o charakterze
społecznym. To rozwija i integruje – mówi Agnieszka Kozioł.